首页   单位概况   港航资讯   信息公开   行业管理   泉州港   党建文明   网上办事   互动平台   下载中心  
搜索:  
泉州市港口管理局
泉州市港口管理局“十二五”期间精神文明建设责任书
2012-05-16 作者:夏国基 浏览:10837

“十二五”期间,是我市港口树立和落实科学发展观、建设泉州亿吨大港的攻坚阶段,是扎实推进港口现代化建设,努力营造健康有序的港口法制环境,创建港口文明行业,快速推进港口经济的关键时期。为确保我局“十二五”期间各项工作任务顺利完成,争创省、市级文明单位,现根据我局《“十二五”期间社会主义精神文明建设规划》,印发本责任书。

一、责任内容:

1、始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,确立精神文明建设年度目标,认真落实我局精神文明建设“十二五”规划,进一步健全工作制度、管理方法和自查考评体系。

2、领导班子在精神文明建设中严于律己,自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。坚持领导干部政治理论学习制度和三会一课制度。

3、充分发挥党组织的政治核心作用。扎实推进党的基层组织和党员队伍建设,为促进港口发展、创建省、市文明单位提供组织保证。抓好先进性教育长效建设,加强党的自身建设。做好发展党员工作,保证发展党员质量。积极倡导和推进党建创新。

4、加强党风廉政建设。抓好反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。贯彻落实《实施纲要》,建立健全党风建设和反腐倡廉工作的机制制度,健全完善决策机制和监督机制。加大查办违纪违法案件的力度,促进本部门本单位健康发展。

5、进一步加强和改进职工思想政治工作,正确处理好改革、发展、稳定的关系,及时准确掌握职工思想动态,确保干部职工队伍的稳定。

6、要广泛深入的学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,积极探索新办法,开辟新途径,创造新经验。在职工中开展以思想道德建设为基础,以诚实守信为重点的社会公德、职业道德和家庭美德的教育和培训,要有计划、有记录。

7、加强领导班子和人才队伍建设。加强领导班子的思想政治建设、能力建设和作风建设,优化领导班子结构,增强领导班子整体功能。加强后备干部和青年人才培养,完善选拔任用与考核激励机制,为人才成长搭设舞台。

8、深入开展省、市文明单位创建活动,努力争创第十二届省级文明单位和第七届省级文明先进行业。加强完善文明行业中规范化服务和示范窗口创建工作,进一步开展志愿者服务,使精神文明建设再上新台阶。

二、责任考核和责任追究

1、定期检查考核各单位文明建设工作落实情况,对考核中发现的问题,要及时采取措施加以解决。

2、把执行创建文明单位责任制考核与民主评议党员、开展争先创优活动相结合,广泛听取党内外群众的意见。

3、创建文明单位工作责任制执行情况的考核结果,作为对干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据,对上级部署的创建工作不贯彻、不落实,造成不良影响的,采取一票否决;各单位负责人执行创建文明单位工作责任制情况,列入民主生活会和个人述职的重要内容,接受党员的监督和评议。
 

 上一篇: 中共泉州市港口管理局机关委员会转发市委宣...    下一篇: 中共泉州市港口管理局机关委员会关于开展纪...  
 
福建省泉州港口管理局
       
       

闽公网安备 35050302000110号