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泉州市港口管理局
中共泉州市港口管理局党组关于完善推广“168”机制深化创先争优活动的实施意见
2012-05-16 作者:夏国基 浏览:10635

泉港党组〔2012〕3号

局属各党支部:

为深入贯彻落实省、市党代会精神,提高机关党建工作科学化水平,根据市直机关工委《关于在市直机关完善推广“168”机制深化创先争优活动的实施意见》(泉委工〔2012〕2号)的精神,结合我局工作实际,制定如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“工作理念现代化、工作格局立体化、工作载体特色化、工作方式系统、工作制度规范化、工作效益最大化”要求,以完善推广“168”机制为抓手,扎实开展“基层组织建设年”活动,深入推进创先争优活动,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断提高党建工作科学化水平,为推动“二次创业”、建设亿吨大港、加快现代化泉州建设提供坚强的组织保证。

二、目标要求

要按照“由易到难、由点到面”的思路,认真学习借鉴、逐步完善推广“168”机制,力争至2012年12月底前,全局党组织“168”机制推广面达到100%,探索形成适合各个领域特点的、科学有效的工作机制,促进党的建设各项任务的落实。

三、实施办法

坚持以完善推广“168”机制推进创先争优活动,用工作效率提高、服务优质、作风改进的实效来体现和检验创先争优活动的成效。

一要推行组织“目标管理”、个人“亮岗履职”。组织“目标管理”,就是由局党组按照上级的决策部署制定本单位年度工作计划,并立项分解至各类组织、各个科室,明确目标要求、具体措施和完成时限;个人“亮岗履职”’,就是按照“一岗双责、责任到人”的要求,由各类组织、各个科室将承担的工作任务分解到每一名在职党员和干部,作出承诺,接受监督,做到每位党员既履行党员义务,又履行岗位职责。各党支部要立即开展“目标管理”和个人“亮岗履职”工作,确定的年度工作任务及党员承诺要及时报送局机关党委,并通过公开栏、网络等形式进行公开(附表1、2)。

二要实行“一定三评三落实”。“一定三评三落实”,就是局党组决定年度目标任务,通过月点评、季小评、年总评,确保年度目标任务责任落实、进度落实、奖惩落实。“一定”,就是局党组在广泛听取机关基层党组织和业务科室、群团组织意见的基础上,按照民主集中制的原则确定年度目标任务。各党支部要根据局党组的要求,将年度目标任务分解到各个科室及党员、干部,切实把“六步工作法”中征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺等环节的工作落到实处。“三评三落实”,就是采取每月一点评、每季一小评、年度一总评的方式,结合绩效考评加强对年度目标任务落实情况的跟踪督查;结合评选“先进科室、先进个人和优秀共产党员”等兑现奖惩,把“六步工作法”中组织实施、考评奖惩等环节的工作落到实处。

三要形成党组带动、基层党组织推动、其他组织联动的格局。通过推广“168”机制,发挥党组领导核心作用和干部队伍骨干作用,机关和基层党组织协助监督作用和党员队伍先锋模范作用,工会、共青团、妇委会等群团组织生力军作用,使“八个方面作用”体现为充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,着力提升机关服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。

四、组织领导

局属各党支部要把完善和推广“ 168”机制作为贯彻落实省市党代会精神、深化创先争优活动的一项重要举措,作为当前机关党建的工作重点,精心组织实施,明确工作责任,狠抓措施落实,确保取得实实在在的效果。

一要加强组织领导。进一步完善领导体制,建立局党组负总责、机关党委督促指导、基层党支部抓落实的工作格局。各党支部书记要认真履行第一责任人职责,亲自抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评。机关党委要认真总结开展群众评议创先争优工作的经验,指导基层党组织和党员扎实做好新一轮公开承诺和上评下议工作。

二是抓好典型育推。进一步落实领导班子成员挂钩联系制度,每位局领导确定1至2个单位作为联系点,蹲点深入指导,进行重点培育,努力形成比学赶超、争创一流的局面,以点带面推动“168”机制深入实施。局党组将根据上级党委部署,建立先进典型考核评价体系,推动典型培育工作更加规范化、制度化,促进典型不断在数量上增长、在层次上提升。局党组将结合“党建工作先进单位”、“五好”党支部考评活动,7.1期间对各党支部进行考核检查,择优推选参加上级党委的评比表彰。

三要强化检查督促。局党组将采取经常性督查、随机抽查及召开学习交流会等方式,加大对各单位落实情况的督促指导力度,及时了解进展情况,总结交流经验,研究解决问题。各党支部要把完善推广“168”机制列入开展“基层组织建设年”活动的主要内容,加强对完善推广“168”机制、深化创先争优活动的督促检查,做到年初有布置、年中有督查、年底有考评。局党组将把推进“168”机制实施情况作为考核各单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据。

各党支部要根据本《实施意见》精神,立足本单位实际,制定具体的实施办法,精心组织实施,抓好“一定三评三落实”工作,于每月10日前报送《年度目标管理分解表》(附表1)和《党员“亮岗履职”登记表》(附表2),于每季度第三个月10日前报送《完善推广“168”机制进展情况季报表》(附表3),由局机关党委汇总上报上级党委。

附表请到局网站自行下载,并用电子版报送。

联系人:谢荣祺  电子邮箱:[email protected]

二〇一二年三月二十三日

 

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